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所在学校：东北农业大学
宣讲地点：东北农业大学 · 音乐厅104
点击人次：249
陕西重型汽车进出口有限公司成立于2006年，是由中国500强企业陕西重型汽车有限公司出资组建，负责陕汽产品国际贸易的专营全资子公司。经过十多年的发展，陕汽进出口公司积累了丰富的国际市场贸易经验，建立了完善的国际市场营销网络和全球标准化的服务体系：设有3家海外子公司，23个海外办事处，24个海外4S店，100余家一级经销商，200余家海外配件网点，330余家海外服务网点，并且在肯尼亚、尼日利亚、埃塞俄比亚、沙特、哈萨克斯坦等10个国家实现了本地化生产。
第一部分：企业简介
陕西重型汽车进出口有限公司(以下简称“陕汽进出口”)隶属于中国企业500强--陕汽集团，专营陕汽海外贸易业务。
公司业务范围主要包括汽车整车、零部件及技术的进出口等。在全球设有41个营销区，200余家一级经销商，600余家海外服务网点，180余家配件渠道，在17个国家实现了本地化生产。重卡国际市场保有量超40万辆，出口量和出口额稳居国产重卡出口行业前列。
公司先后获得以下荣誉:“国家汽车出口企业信用评价AAA级信用企业”、“国家货车出口贡献奖”、“中国质量诚信企业”、“外贸进出口先进企业”。
第二部分：企业优势
行业唯一参加七次阅兵的重型军车生产企业
拥有832项智能网联、新能源专利技术，承担多项国家863高科技计划项目
第三部分：岗位需求
国际商务经理（50人）：汽车、机械、俄语、国贸、市场营销等相关专业
海外服务工程师（25人）：汽车、机械、电气等相关专业
海外配件销售工程师（10人）：汽车、机械、电气等相关专业
海外产品应用工程师（15人）：汽车、机械、电气等相关专业
管理培训生（10人）：机械、经管、国贸等相关专业
你能获得什么
国有企业、中国五百强企业、重卡出口行业领先企业
广阔的职业发展平台、健全的晋升通道
薪资丰厚、六险二金、带薪年假、员工关怀
如何联系我们
简历投递邮箱：hr@shacman.com 咨询电话：029-86956911
联系人： 张经理 18702985724
50人
岗位职责：
1.目标达成：根据公司经营计划及销量目标，确保所负责业务领域内销售目标的实现。
2.市场分析：搜集并分析市场信息，洞察客户需求和市场趋势，为产品开发和改进提供依据。 定期与公司技术部沟通，确保产品迭代与市场需求同步。
3.授权管理：与市场部共同确定年度出口授权名单，包括提名、审核和协调经销商提交的相关资料。
4.商务合作：签订经销商合作协议的签订和归档，确保合作条款的合规、准确和执行。 定期核算、审核经销商商务返利政策的执行情况。
5.培训指导：根据市场运营需求，制定并执行经销商的年度培训计划。 提供销售策略和产品知识的培训，提升经销商的专业能力。
6.市场推广：制定市场推广计划，并监督执行过程，确保营销活动的有效性。
7.合同管理：跟进经销商合同的签订和订单执行，确保销售业务流程的顺利执行。
8.售后服务：协调解决经销商和客户的售后问题，提高客户满意度和品牌忠诚度。
9.客户管理：维护经销商资料库，确保信息的准确性和时效性。 分析客户和营销案例，提炼成功经验，促进内部知识共享。
10.其他业务：承担配件销售、应收账款和库存等其他业务，优化资源配置，支撑销售目标的高质量达成。
1.语言类专业通过专业四级;非语言类本科生通过英语四级，研究生通过英语六级。
2.具备较强的文字功底，可熟练使用OFFICE办公软件。
3.形象良好，性格外向，反应敏捷，表达能力强、沟通能力佳。
4.工作认真负责，愿意长期驻海外工作（单次驻外6个月）
1.简历投递邮箱：hr@shacman.com
2.简历命名格式：毕业院校-专业-姓名-应聘岗位
25人
岗位职责：
1.服务网络开发与管理：对服务网络、配件网络等渠道的规划、选择、建设指导及监督管理。
2.服务技术支持：对服务渠道进行培训和日常技术支持，提升服务站维修技术能力。
3.服务问题解决：协调解决重大服务问题，并受理客户投诉。
4.产品信息反馈：反馈用户使用产品中表现出的设计、装配等质量信息。
5.服务站高效运营：提升区域服务管理及客户运营保障方案，协调各方资源，保障高效运营。
6.服务政策：搜集整理市场竞品服务政策变化情况。
7.服务满意度：开展服务价值营销推广，强化客户关系维护，提升服务满意度。
1.英语四级以上，口语流利。
2.可熟练使用OFFICE办公软件。
3.动手能力强，沟通能力佳。
4.工作认真负责，愿意长期驻海外工作（单次驻外4个月）。
1.简历投递邮箱：hr@shacman.com
2.简历命名格式：毕业院校-专业-姓名-应聘岗位-联系方式
10人
岗位职责：
1.引导海外配件渠道、终端客户采购配件，达成年度配件销量指标
2.识别配件渠道及客户配件需求，开展商务谈判，全流程跟踪
3.参与中资及海外项目投标工作，与业务单位共同制定相应配件保障方案
4.制定配件销售网络规划及渠道开发指标，引导海外客户加入保障体系，提升网络覆盖范围
1.英语四级以上，口语流利。
2.可熟练使用OFFICE办公软件。
3.动手能力强，沟通能力佳。
4.工作认真负责，愿意长期驻海外工作（单次驻外4个月）。
网申-简历筛选-人才测试-综合面试-专业面试-offer
15人
岗位职责：
1.研究市场产品需求，制定和完善国际市场产品规划，建立细分产品数据库，输出产品规划和开发建议
2. 建立价格管理体系，研究价格策略，完善产品价格册，提升产品盈利能力
3. 研究区域市场产品法规要求，完善产品认证制度及流程
4. 评审底盘及专用车上装技术配置及合同，维护DMS系统上产品数据库
1.英语四级以上，口语流利。
2.可熟练使用OFFICE办公软件。
3.动手能力强，沟通能力佳。
4.工作认真负责，愿意长期驻海外工作（单次驻外4个月）。
网申-简历筛选-人才测试-综合面试-专业面试-offer
10人
岗位职责：
五大发展方向
1.金融管理
2.市场研究
3.海外财务管理
4.信用管理
5.人力资源管理
1. 英语四级及以上，具备基本外文读写能力。
2. 可熟练使用 OFFICE 办公软件。
3. 学习领悟能力强，沟通表达良好。
4. 工作踏实上进，服从岗位轮换安排。
网申-简历筛选-人才测试-综合面试-专业面试-offer
