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所在学校：东北农业大学
宣讲地点：音乐厅109
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伊利集团稳居全球乳业第一阵营，蝉联亚洲乳业第一，也是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业。最优的产品品质、领先的综合服务能力和全面的可持续发展能力，让伊利一直深受全球顶级盛会、赛事以及各级政府和社会各界的信赖与认可。从2008年北京奥运会到2019武汉军运会、2022年北京冬奥会，从2010年上海世博会到2016年杭州G20峰会，伊利作为唯一一家提供服务的乳制品企业频频亮相。同时伊利也是世界经济论坛、博鳌亚洲论坛、世界互联网大会等顶级峰会的合作伙伴。
伊利集团2026届校园招聘简章
伊利集团位居全球乳业五强，连续十二年蝉联亚洲乳业第一，也是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业。最优的产品品质、领先的综合服务能力和全面的可持续发展能力，让伊利一直深受全球顶级盛会、赛事以及各级政府和社会各界的信赖与认可。从2008年北京奥运会到2019武汉军运会、2022年北京冬奥会、2023年杭州亚运会，从2010年上海世博会到2016年杭州G20峰会，伊利作为唯一一家提供服务的乳制品企业频频亮相。同时伊利也是博鳌亚洲论坛、世界人工智能大会等顶级峰会的合作伙伴。
【招募对象】
国内外院校：2026届应届毕业生。
伊利集团2026届校园招聘岗位
一、伊利2026届校招-生产培训生
岗位职责
基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产领域核心管理人员。
1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。
2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。
3、随着实战经验持续积累，可稳步向生产领域经理进阶，最终朝着生产领域核心管理人员的职业目标迈进，打造长期发展竞争力。
岗位要求
1、2026届硕士研究生及以上学历毕业生；
2、食品、微生物、机械、电气自动化等相关专业；
3、通过大学英语四级（425分以上）；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、社团组织管理工作经验优先。
工作地点：全国
二、伊利2026届校招-研发培训生
岗位职责
通过参与上市产品的研发项目和任务历练，快速成长为具有新产品开发、工艺、设备、包装技术问题解决的行业技术人才。
1. 参与上市产品研发项目，积累产品开发实践经验。
2. 历练工艺相关工作，提升工艺技术应用能力。
3. 接触设备与包装技术，学习解决相关技术问题。
4. 逐步成长为兼具多技术能力的行业技术人才。
岗位要求
1、2026届硕士研究生及以上学历毕业生；
2、食品科学与工程、食品发酵工程等相关专业；
3、大学英语四级（425分以上）；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、社团组织管理工作经验优先。
工作地点：呼和浩特市
三、伊利2026届校招-销售培训生
岗位职责
通过深入参与经销商精细化运营与新兴渠道开拓，从拆解区域策略、优化合作模式，到探索直播电商等新路径，沉浸式接触销售全链路。实战中将构建结构化销售管理思维，在3-5年周期内成长为可独立操盘头部大客户全生命周期服务、统筹城市级销售闭环的销售领域经理。同时铺设通往销售核心管理人才的通道，为未来执掌区域业务版图、成为行业核心管理人员奠基。
1、系统学习销售管理体系，深度参与销售任务拆解与业务复盘，逐步构建专业化的销售管理思维。
2、负责经销商合作全流程支持，并协助解决合作中的常规问题，保障合作顺畅。
3、配合新兴渠道调研拓展，协助对接沟通，助力新渠道落地。
4、支撑大客户服务与城市销售工作，进行需求深度挖掘以及销售活动的开展。
岗位要求
1、2026届本科及以上学历毕业生；
2、专业不限，市场营销、工商管理、数字化等相关专业优先；
3、通过大学英语四级（425分以上）；
4、沟通表达、执行力强，热爱学习，有韧性，坚持结果导向；
5、有学生组织工作经验及销售相关岗位实习经验者优先。
工作地点：全国
四、伊利2026届校招-市场培训生
岗位职责
通过参与市场调研、产品开发与优化、品牌全周期管理等实践，系统培养为具备品牌运营、战略规划、市场洞察与产品管理能力的市场领域核心专业人才。
1. 参与市场调研，协助收集分析市场信息，培养市场洞察能力。
2. 参与产品开发与优化，熟悉产品全流程，积累产品管理经验。
3. 参与品牌全周期管理，学习品牌运营方法，提升品牌运营能力。
4. 系统积累实践经验，向具备战略规划能力的市场核心人才进阶。
岗位要求
1、2026届硕士研究生及以上学历毕业生；
2、市场营销、营销管理、营销策划、广告学、新媒体、数字化等相关专业；
3、CET6及以上/雅思6.0及以上/托福60分及以上；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强、有洞察力；
5、有学生会、社团组织管理工作经验优先。
工作地点：北京
五、伊利2026届校招-人力培训生
岗位职责
通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理；
1. 接受HR专业知识赋能，夯实人力资源理论与实操基础。
2. 参与HR岗位轮动，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块。
3. 在管理授权下实践HR工作，提升业务对接与问题解决能力。
4. 积累HRBP实操经验，3-5年向HRBP经理岗位进阶。
岗位要求
1、2026届本科及以上学历毕业生；
2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，如有人力相关实习经验可放宽；
3、通过大学英语四级（425分以上）；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。
工作地点：全国
六、伊利2026届校招-行政培训生
岗位职责
通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年内快速成长为行政领域经理级管理者。
1、承接行政专业知识赋能，夯实行政工作理论与实操根基。
2、参与行政岗位轮换，熟悉办公管理、后勤保障等核心板块。
3、在管理授权下实操行政事务，提升问题解决与统筹协调能力。
4、在3-5年间积累工作经验，逐步成长为行政领域经理级管理人员。
岗位要求
1、2026届本科及以上学历毕业生；
2、新闻传播类、文学类、管理学类等相关专业；
3、通过大学英语四级（425分以上）；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、大型活动组织、主持经验、社团组织管理经验优先。
工作地点：全国
七、伊利2026届校招-财务培训生
岗位职责
通过参与预算编制与管控、经营分析、税收筹划、资产管理等环节的历练，以及全维度管理素质赋能等途径，3-5年内迅速成长为专业技能水平高、管理能力强的财务经理。
1. 参与预算编制与管控，协助把控财务预算执行进度。
2. 参与经营分析、税收筹划与资产管理，积累财务实操经验。
3. 接受全维度管理素质赋能，提升财务相关管理能力。
4. 3-5年内深耕专业与管理，成长为高水平财务经理。
岗位要求
1、2026届研究生及以上学历毕业生；
2、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类等相关专业。熟练掌握财务基本知识。
2、CET6及以上/雅思6.0及以上/托福60分及以上；
3、具备良好的洞察力，积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
4、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。
工作地点：北京
八、伊利2026届校招-生产专训生
岗位职责
基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域管理人员。
1. 参与全线生产操作历练，熟悉生产各环节流程与标准。
2. 接触全球高端设备控制，学习设备操作与维护技能。
3. 接受全维度管理素质赋能，提升生产管理基础能力。
4. 逐步积累经验，向生产领域管理人员进阶。
岗位要求
1、2026届本科及以上学历毕业生；
2、食品、微生物、化学、机械、电气自动化、计算机、信息系统等相关专业；
3、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
4、有学生会、社团组织管理工作经验优先。
工作地点：全国
九、伊利2026届校招-质量培训生
岗位职责
通过质量专业岗位历练，深入参与产品生产管理、质量管理等相关工作，通过导师制、项目历练、集中培训等综合性培养机制，为成为质量管理人员做好准备。
1、进行质量领先管理体系、食品安全管理体系的推进工作。
2、负责成品检验、样品采集，保证采集样品及检验结果的准确性。
3、负责原辅料及生产过程中各环节的质量监督、规范、管理和控制。
4、配合完成上级安排的其他质量相关工作。
岗位要求
1、2026届毕业研究生及以上学历毕业生；
2、食品、生物、化学等相关专业；
3、英语四级（425分以上）；
4、性格坚韧，有强烈的进取心，具有较强的学习和理解能力；
5、有学生会、社团组织管理工作经验优先。
工作地点：呼和浩特市
十、伊利2026届校招-物流培训生
岗位职责
通过科学规划和高效执行，实现物流资源的最优配置。参与物流全流程管理，包括物流网络规划、仓库运营管理、运输调度、库存控制以及数据分析等关键环节，在实践中积累丰富的行业经验，逐步成长为物流领域的专业人才。
1. 参与物流网络规划，协助科学配置物流资源。
2. 参与仓库运营、运输调度与库存控制，保障流程顺畅。
3. 协助物流相关数据分析，支撑物流全流程管理优化。
4. 积累实践经验，逐步成长为物流领域专业人才。
岗位要求
1、2026届本科及以上学历毕业生；
2、物流管理类、供应链类、交通运输类、信息类等相关专业；
3、英语四级（425分以上）；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强、有洞察力；
5、担任班级、学生会干部或社会实践经历丰富者优先。
工作地点：全国分配
注意！投递简历时请将邮件主题命名为：姓名+专业+学校+意向岗位+意向工作地点。
感谢您对伊利集团的关注和支持！
联系人：李帅
固话：18978182414
10人
岗位职责：
基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产领域核心管理人员。
1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。
2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。
3、随着实战经验持续积累，可稳步向生产领域经理进阶，最终朝着生产领域核心管理人员的职业目标迈进，打造长期发展竞争力。1、2026届硕士研究生及以上学历毕业生；
2、食品、微生物、机械、电气自动化等相关专业；
3、通过大学英语四级（425分以上）；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、社团组织管理工作经验优先。
3人
岗位职责：
通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年内快速成长为行政领域经理级管理者。
1、承接行政专业知识赋能，夯实行政工作理论与实操根基。
2、参与行政岗位轮换，熟悉办公管理、后勤保障等核心板块。
3、在管理授权下实操行政事务，提升问题解决与统筹协调能力。
4、3-5 年积累工作经验，逐步成长为行政领域经理级管理人员。
1、2026届研究生及以上学历毕业生；
2、新闻传播类、文学类、管理学类等相关专业；
3、CET6及以上/雅思6.0及以上/托福60分及以上；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、大型活动组织、主持经验、社团组织管理经验优先。
2-3轮面试通过后录用
3人
岗位职责：
通过参与市场调研、产品开发与优化、品牌全周期管理等实践，系统培养为具备品牌运营、战略规划、市场洞察与产品管理能力的市场领域核心专业人才。
1. 参与市场调研，协助收集分析市场信息，培养市场洞察能力。
2. 参与产品开发与优化，熟悉产品全流程，积累产品管理经验。
3. 参与品牌全周期管理，学习品牌运营方法，提升品牌运营能力。
4. 系统积累实践经验，向具备战略规划能力的市场核心人才进阶。
1、2026届硕士研究生及以上学历毕业生；
2、市场营销、营销管理、营销策划、广告学、新媒体、数字化等相关专业；
3、CET6及以上/雅思6.0及以上/托福60分及以上；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强、有洞察力；
5、有学生会、社团组织管理工作经验优先。
20人
岗位职责：
通过深入参与经销商精细化运营与新兴渠道开拓，从拆解区域策略、优化合作模式，到探索直播电商等新路径，沉浸式接触销售全链路。实战中将构建结构化销售管理思维，在3-5年周期内成长为可独立操盘头部大客户全生命周期服务、统筹城市级销售闭环的销售领域经理。同时铺设通往销售核心管理人才的通道，为未来执掌区域业务版图、成为行业核心管理人员奠基。
1、系统学习销售管理体系，深度参与销售任务拆解与业务复盘，逐步构建专业化的销售管理思维。
2、负责经销商合作全流程支持，并协助解决合作中的常规问题，保障合作顺畅。
3、配合新兴渠道调研拓展，协助对接沟通，助力新渠道落地。
4、支撑大客户服务与城市销售工作，进行需求深度挖掘以及销售活动的开展。
1、2026届本科及以上学历毕业生；
2、专业不限，市场营销、工商管理、数字化等相关专业优先；
3、通过大学英语四级（425分以上）；
4、沟通表达、执行力强，热爱学习，有韧性，坚持结果导向；
5、有学生组织工作经验及销售相关岗位实习经验者优先。
3人
岗位职责：
通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理；
1. 接受HR专业知识赋能，夯实人力资源理论与实操基础。
2. 参与HR岗位轮动，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块。
3. 在管理授权下实践HR工作，提升业务对接与问题解决能力。
4. 积累HRBP实操经验，3-5年向HRBP经理岗位进阶。
1、2026届本科及以上学历毕业生；
2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，如有人力相关实习经验可放宽；
3、通过大学英语四级（425分以上）；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。
2-3轮面试通过后录用
3人
岗位职责：
通过参与预算编制与管控、经营分析、税收筹划、资产管理等环节的历练，以及全维度管理素质赋能等途径，3-5年内迅速成长为专业技能水平高、管理能力强的财务经理。
1. 参与预算编制与管控，协助把控财务预算执行进度。
2. 参与经营分析、税收筹划与资产管理，积累财务实操经验。
3. 接受全维度管理素质赋能，提升财务相关管理能力。
4. 3-5年内深耕专业与管理，成长为高水平财务经理。
1、2026届研究生及以上学历毕业生；
2、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类等相关专业。熟练掌握财务基本知识。
2、CET6及以上/雅思6.0及以上/托福60分及以上；
3、具备良好的洞察力，积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
4、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。
2-3轮面试通过后录用
5人
岗位职责：
通过质量专业岗位历练，深入参与产品生产管理、质量管理等相关工作，通过导师制、项目历练、集中培训等综合性培养机制，为成为质量管理人员做好准备。
1、进行质量领先管理体系、食品安全管理体系的推进工作。
2、负责成品检验、样品采集，保证采集样品及检验结果的准确性。
3、负责原辅料及生产过程中各环节的质量监督、规范、管理和控制。
4、配合完成上级安排的其他质量相关工作。
1、2026届毕业研究生及以上学历毕业生；
2、食品、生物、化学等相关专业；
3、英语四级（425分以上）；
4、性格坚韧，有强烈的进取心，具有较强的学习和理解能力；
5、有学生会、社团组织管理工作经验优先。
20人
岗位职责：
基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域管理人员。
1. 参与全线生产操作历练，熟悉生产各环节流程与标准。
2. 接触全球高端设备控制，学习设备操作与维护技能。
3. 接受全维度管理素质赋能，提升生产管理基础能力。
4. 逐步积累经验，向生产领域管理人员进阶。
1、2026届本科及以上学历毕业生；
2、食品、微生物、化学、机械、电气自动化、计算机、信息系统等相关专业；
3、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
4、有学生会、社团组织管理工作经验优先。
3人
岗位职责：
通过参与上市产品的研发项目和任务历练，快速成长为具有新产品开发、工艺、设备、包装技术问题解决的行业技术人才。
1. 参与上市产品研发项目，积累产品开发实践经验。
2. 历练工艺相关工作，提升工艺技术应用能力。
3. 接触设备与包装技术，学习解决相关技术问题。
4. 逐步成长为兼具多技术能力的行业技术人才。
1、2026届硕士研究生及以上学历毕业生；
2、食品科学与工程、食品发酵工程等相关专业；
3、大学英语四级（425分以上）；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、社团组织管理工作经验优先。
2-3轮面试通过后录用
2人
岗位职责：
通过科学规划和高效执行，实现物流资源的最优配置。参与物流全流程管理，包括物流网络规划、仓库运营管理、运输调度、库存控制以及数据分析等关键环节，在实践中积累丰富的行业经验，逐步成长为物流领域的专业人才。
1. 参与物流网络规划，协助科学配置物流资源。
2. 参与仓库运营、运输调度与库存控制，保障流程顺畅。
3. 协助物流相关数据分析，支撑物流全流程管理优化。
4. 积累实践经验，逐步成长为物流领域专业人才。
1、2026届本科及以上学历毕业生；
2、物流管理类、供应链类、交通运输类、信息类等相关专业；
3、英语四级（425分以上）；
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强、有洞察力；
5、担任班级、学生会干部或社会实践经历丰富者优先。
