北京周大福珠宝金行有限公司

零售管理培训生（RMT）

岗位职责：

以门店零售管理为发展方向，致力于培养人才成为珠宝新零售的领军人物

•熟悉奢侈品标准，为顾客提供专业的服务体验，传递产品文化内涵；

•专注客户关系，与客户建立持久关系，通过卓越服务提升品牌忠诚；

•熟悉商品管理，执行门店销售策略，完成个人及团队业绩目标；

•完成货品陈列、库存盘点等日常运营工作，提升服务效率；

•深入理解周大福品牌精髓，向客户传递品牌理念与文化价值。

岗位要求：

•学历：本科及以上学历，专业不限，愿意从一线实战中快速成长；

•对珠宝行业有浓厚兴趣，主动钻研珠宝产品知识，具备强目标导向与抗压能力，对销售工作充满热情；

•亲和力强，能快速与客户建立信任关系。

•工作地点：一线业务门店，大区内各城市轮岗

投递说明：

投递通道：

PC端：进入周大福招聘官网 https://hr.ctf.com.cn/campus/jobs选择岗位进行投递

移动端：关注【周大福招聘】公众号，点击【加入CTF】-「闪耀校招」选择岗位进行投递

招聘流程：

网申→在线测评→宣讲（线上/线下）→宣讲后快速面试→小组面试→终面→发出Offer（6月）→入职

（注：本次招聘面向全国，采用线上、线下两种形式，投递简历时，请务必留意面试站点的选择，避免影响后续邀约）

其他描述：

一、我们为你提供

（一）有竞争力的薪酬福利

年薪10-12万（一年保护期），完善的薪资保障、丰厚的提成奖金、首年食住补贴、年度调薪及晋升机制。

（二）坚持精准快速且长期主义的培养机制

1+N培养计划：

·1年扎根一线：第1年，实战历练，成长为销售精英/储备店长，业务高管带教

·N年业务中坚：第2-N年，定岗历练， 从门店管理-区域业务管理

（三）完善的福利体系

带薪年假、福利假期、工会福利、员工优惠、绩优奖金、年度体检、节日福利、长期服务奖

二、关于周大福

（一）我们用珠宝让世界看到中国之美

1、品牌实力：7000+零售点，600万+会员，我们积极拓展海内外市场，足迹遍布全球，将中式工艺之美推向世界，与各个世代的顾客建立深厚连接；

2、多元品牌：以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等个性品牌，凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展；

3、科技创新：配置由工业和物联网驱动的高度自动化生产和物流系统，有效执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。

（二）我们引领珠宝行业

全球最大零售网络珠宝品牌

德勤全球奢侈品力量百强第7名

德勤全球奢侈品力量百强（珠宝）第1名

中国内地最大的天然钻石进口商之一

2023年《中国500最具价值品牌》珠宝行业第1名

《2023分众传媒·胡润品牌榜》唯一上榜珠宝品牌

欢迎各位同学持续关注周大福招聘，与我们一起“用珠宝让世界看到中国之美”。

周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011 年12 月在香港联合交易所主板上市。集团承袭近百年光辉，秉持「引领珠宝行业，相伴世代人生」的愿景，昂首迈向新里程。 集团标志性品牌「周大福」创立于1929 年，透过别出心裁的设计和对细节的坚持，让传统成为经典。周大福珠宝集团承载着深厚的历史底蕴及坚实的品牌信赖基础，㇐直视弘扬传统文化为己任，并透过匠心打造的精致饰品，与广泛的顾客建立深厚的情感联系，成就广获认同。集团对创新与工艺的恒久坚持是其取得成功的要素。时至今日，集团已成为了品质、价值和顾客满意度的代名词。 周大福珠宝集团作为行业领先的中国珠宝商，确信透过现代创新设计揉合传统工艺，能创造出代代相传的珠宝首饰。我们每个产品系列都经过巧妙构思、匠心制作，旨在述说不同顾客的故事，庆祝他们生命中每个特别时刻。我们将陪伴每㇐代的顾客㇐同成⾧，在他们追寻幸福的道路上提供激励和启发，把「周大福」的品牌故事和产品编织到顾客的生活脉络当中。 集团拥有广泛的产品、服务及销售渠道，品牌组合包括旗舰品牌「周大福」及精心策划的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他个性品牌。 集团致力通过提高盈利质量和推动更高价值的增⾧，为不同持分者创造可持续的⾧期价值。集团拥有庞大的零售网络，遍布中国和全球多个地区，以及日益增⾧的电子商务业务。此外，集团亦正实施具针对性的线上线下策略，以加强在当前全渠道零售环境中的竞争力。